Masih tentang Sumber Daya Manusia

Dalam menjalankan daycare, kendala utama adalah bagaimana kita membangun kolaborasi dan teamwork yang kuat dalam kegiatan harian di daycare, saya coba berikan beberapa Langkah-langkah yang telah saya lakukan dan bisa dicoba :

1. Komunikasikan tujuan utama daycare (visi misi) kepada seluruh tim. Pastikan bahwa setiap anggota tim memahami visi dan misi yang ingin dicapai Bersama.
2. Tetapkan dengan jelas peran dan tanggung jawab masing-masing anggota tim. Hal ini akan meminimalkan kebingungan dan memastikan bahwa setiap orang tahu apa yang harus dikerjakan secara individu maupun secara Bersama-sama.
3. Biasakan untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur. Hargai pertukaran ide, masukan, dan pendapat untuk memperkaya solusi dari setiap persoalan yang ada di daycare.
4. Berikan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan interpersonal, komunikasi, dan kerja sama tim. Ini akan membantu memperkuat kemampuan kolaboratif.
5. Libatkan tim dalam merencanakan kegiatan harian daycare. Biarkan mereka memberikan masukan dan ide untuk meningkatkan efektivitas dan kreativitas
6. Jadwalkan pertemuan tim rutin untuk memantau kemajuan, mendiskusikan ide, dan menangani masalah. Pastikan bahwa setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berpartisipasi.
7. Pastikan bahwa setiap anggota tim merasa dihargai dan diakui atas kontribusi mereka. Bangun suasana kerja yang penuh dengan saling percaya dan menghormati.
8. Berikan kesempatan bagi anggota tim untuk merasa memiliki terhadap kegiatan dan tujuan daycare. Jelaskan bagaimana kontribusi mereka berdampak positif pada anak-anak dan orang tua yang dilayani.

Semangat membangun Team dan Salam Bahagia di penghujung Bulan Oktober 2023