Menemukan Potensi Melalui Kreativitas yang Tak Terbatas

Menemukan Potensi Melalui Kreativitas yang Tak Terbatas

logo green kids bekasi

Menemukan Potensi Melalui Kreativitas yang Tak Terbatas

Melatih kreativitas adalah kunci untuk terus berkembang di dunia yang dinamis ini.

Kreativitas bukan hanya tentang menciptakan sesuatu yang baru, tetapi juga bagaimana kita memandang tantangan dengan cara yang berbeda, menemukan solusi yang lebih inovatif, dan membuat ide-ide menjadi nyata.

Ketika kita terus melatih kreativitas, kita tidak hanya mengasah kemampuan berpikir kita, tetapi juga membuka peluang untuk menemukan potensi tersembunyi dalam diri.
Di dalam kehidupan sehari-hari, terutama sebagai pemilik daycare, kreativitas memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan belajar yang menyenangkan dan mendukung perkembangan anak-anak

 

Dengan terus berinovasi, kita bisa menghadirkan pengalaman yang unik dan bermakna bagi anak-anak, serta membantu mereka tumbuh dengan pola pikir yang terbuka dan kritis. Melatih kreativitas berarti membuka jalan bagi mereka untuk menjadi individu yang lebih percaya diri dan mampu berpikir mandiri.

Mari terus kembangkan kreativitas dengan semangat belajar dan berinovasi setiap hari. Ketika kita melatih kreativitas, kita tidak hanya membangun masa depan yang lebih baik untuk diri sendiri, tetapi juga memberikan dampak positif bagi mereka yang berada di sekitar kita. Teruslah berkarya dan jadikan setiap tantangan sebagai peluang untuk menciptakan hal baru yang bermanfaat.

Salam Bahagia

Wury Greenkids Daycare

Self-Awareness : Kunci Ketenangan dan Kualitas dalam Mengelola Daycare

logo green kids bekasi

Self-Awareness: Kunci Ketenangan dan Kualitas dalam Mengelola Daycare"

Sebagai owner daycare, kesadaran diri (self-awareness) menjadi fondasi penting yang membantu kita memahami diri sendiri dalam menjalankan tanggung jawab sehari-hari.

Dalam dunia yang penuh dengan tantangan – dari mengelola anak-anak dengan kebutuhan yang beragam hingga membina hubungan baik dengan karyawan dan orang tua – kesadaran diri bukan hanya soal memahami apa yang kita lakukan, tapi juga memahami mengapa kita melakukannya.

Self-awareness membantu kita lebih peka terhadap emosi dan reaksi kita terhadap berbagai situasi yang seringkali penuh tekanan. Apakah kita mampu merespons anak-anak yang menangis dengan tenang? Apakah kita bisa menjaga sikap profesional saat ada orang tua yang mengkritik?

 

Jawabannya terletak pada seberapa baik kita memahami emosi kita dan bagaimana kita mengendalikannya.

Selain itu, dengan kesadaran diri, kita dapat melihat kelemahan yang perlu diperbaiki dan kelebihan yang bisa dimaksimalkan. Ini memungkinkan kita untuk terus berkembang sebagai pemimpin yang lebih baik, baik dalam hal pengelolaan tim, maupun menciptakan lingkungan daycare yang positif dan mendukung.

Kesadaran diri juga membantu kita melihat hal-hal kecil yang mungkin terlewatkan, seperti kebutuhan emosional karyawan yang sedang mengalami kelelahan atau anak-anak yang memerlukan perhatian lebih.

Dengan memahami diri sendiri, kita menjadi lebih tangguh. Kita belajar untuk tidak terjebak dalam emosi negatif yang bisa merusak suasana kerja atau kualitas pelayanan.

Sebaliknya, kita menjadi lebih sadar akan kekuatan kita untuk menciptakan perubahan positif, baik di lingkungan daycare, bagi perkembangan anak-anak, maupun dalam kehidupan kita sendiri.

Kesadaran diri memungkinkan kita untuk tetap teguh dan fokus dalam setiap langkah, dengan keyakinan bahwa setiap tantangan adalah peluang untuk bertumbuh dan menjadi lebih baik.

Salam Bahagia

Wury GreenKids

wury hapsari jadi pembicara
TIPS Memberitahukan kenaikan harga daycare kepada orang tua

TIPS Memberitahukan kenaikan harga daycare kepada orang tua

logo green kids bekasi

TIPS Memberitahukan Kenaikan Harga Daycare Kepada Orang Tua

Beberapa tips mengenai cara memberitahukan kenaikan harga kepada para orang tua :

  • Persiapkan alasan-alasan yang jelas dan terperinci mengenai kenaikan harga. Ini bisa termasuk peningkatan biaya operasional, peningkatan gaji staf, atau perbaikan fasilitas, dll.
  • Berikan pemberitahuan secepat mungkin agar orang tua memiliki waktu yang cukup untuk merencanakan anggaran mereka.
  • Jelaskan perubahan harga secara spesifik. Sediakan rincian tentang jumlah kenaikan, waktu mulai berlakunya, dan cara pembayaran yang baru.
  • Sediakan alternatif jika memungkinkan, seperti paket berlangganan yang memberikan nilai tambah atau layanan tambahan sebagai kompensasi, member get member dsb.
  • Sampaikan pesan dengan empati dan pemahaman terhadap dampaknya bagi orang tua. Tunjukkan bahwa Anda memahami bahwa perubahan harga bisa menjadi beban tambahan.
  • Berikan kesempatan bagi orang tua untuk mengajukan pertanyaan atau menyampaikan keprihatinan mereka. Buka komunikasi agar mereka merasa didengar.
  • Pilih media yang tepat untuk memberikan pemberitahuan, seperti surat resmi, email, atau pertemuan pribadi. Pastikan pesan tersebut jelas dan mudah dimengerti.
  • Jika diperlukan, sediakan informasi tambahan atau dokumentasi yang mendukung alasan kenaikan harga. Hal ini dapat membantu orang tua memahami keputusan Anda.
  • Bersiaplah untuk merespons pertanyaan dan keprihatinan dengan bijak. Jika ada umpan balik negatif, dengarkan dengan baik dan pertimbangkan apakah ada cara untuk menanggapi kekhawatiran tersebut.
  • Berikan waktu yang cukup bagi orang tua untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Berikan dukungan dan panduan jika diperlukan.
    Ingatlah bahwa transparansi dan kejujuran dalam komunikasi sangat penting dalam situasi ini. Orang tua akan menghargai ketulusan dan kejelasan dalam memberikan informasi terkait kenaikan harga daycare.

 

Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

Meraih Kesuksesan Sebagai Pebisnis Daycare

Meraih Kesuksesan Sebagai Pebisnis Daycare

logo green kids bekasi

Meraih Kesuksesan Sebagai Pebisnis Daycare

Meraih kesuksesan sebagai pebisnis daycare melibatkan banyak aspek, termasuk keterampilan manajemen, pemasaran, dan interaksi dengan pelanggan. Di samping itu, memiliki mental yang kuat dan positif juga sangat penting. Berikut adalah beberapa tahapan yang dapat membantu Anda meraih mental sukses sebagai pebisnis daycare.

1. Pemahaman Mendalam tentang Bisnis Daycare :

  • Pelajari seluk-beluk bisnis daycare, termasuk aturan dan regulasi yang berlaku di wilayah Anda.
  • Pahami kebutuhan anak-anak dan harapan orang tua terhadap daycare.

2. Rencana Bisnis yang Matang :

  • Buat rencana bisnis yang komprehensif, mencakup visi, misi, target pasar, keuangan, dan strategi pemasaran.
  • Tentukan sumber daya yang diperlukan, seperti tempat, staf, dan peralatan.

3. Pengembangan Keterampilan Manajemen :

  • Tingkatkan keterampilan manajemen, termasuk perencanaan waktu, pengelolaan staf, dan pengawasan operasional.
  • Pelajari cara mengatasi masalah sehari-hari dengan cepat dan efektif.

4. Membangun Hubungan Baik dengan Pelanggan :

  • Fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul.
  • Komunikasikan secara terbuka dengan orang tua dan bangun hubungan yang positif.

5. Kreativitas dan Inovasi :

 

  • Berinovasi dalam penyediaan layanan daycare untuk membedakan diri dari pesaing.
  • Selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas dan relevansi layanan.

6. Fokus pada Kesehatan dan Keselamatan Anak :

 

  • Utamakan kesehatan dan keselamatan anak-anak yang dipercayakan kepada Anda.
  • Pastikan lingkungan daycare aman dan sesuai dengan standar keselamatan.

7. Manajemen Stres :

  • Pelajari cara mengelola stres dan tekanan yang mungkin muncul dalam bisnis daycare.
  • Tetap tenang dan fokus dalam menghadapi tantangan.

8. Jaringan dan Kolaborasi :

 

  • Bangun jaringan dengan pebisnis daycare lainnya dan komunitas lokal.
  • Kolaborasi dengan orang tua dan pihak terkait untuk menciptakan lingkungan pendukung.

9. Edukasi Terus-Menerus :

 

  • Terus belajar tentang tren terkini dalam pendidikan anak-anak dan bisnis daycare.
  • Ikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.

10. Pendekatan Positif dan Fleksibilitas :

 

  • Hadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan sikap fleksibel.
  • Terima umpan balik dari pelanggan dan staf dengan terbuka.
  •  

Bingung mau pilih nama apa untuk usaha daycare Anda ?   Simak artikelnya : Panduan Membuat Nama dan Logo Usaha Daycare

Baca  juga :

Follow juga Instagram kami ya : @greenkidsdaycare/

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

Membuat NAMA dan LOGO Usaha Daycare

Membuat NAMA dan LOGO Usaha Daycare

logo green kids bekasi

Panduan Membuat NAMA dan LOGO Usaha Daycare

Ketentuan membuat nama dan logo daycare melibatkan beberapa pertimbangan khusus untuk mencerminkan nilai-nilai dan visi dari daycare tersebut, serta menarik perhatian target pasar (orang tua dan anak-anak). Di bawah ini saya berikan ringkasan pelajaran yang saya dapatkan dari Inkubator Bisnis.

Nama Usaha :

  • Pilih nama yang relevan dengan lingkup daycare dan mencerminkan fokus pada perkembangan anak-anak.
  • Pilih nama yang kreatif dan mudah diingat, agar orang tua dan masyarakat dengan cepat mengidentifikasi daycare Anda.
  • Pilih kata-kata yang memberikan kesan positif dan bersahabat, sesuai dengan lingkungan perawatan anak-anak.
  • Pastikan nama mencerminkan nilai-nilai dan filosofi daycare, misalnya, fokus pada kebahagiaan, keamanan, dan pendidikan.
  • Terakhir cek nama untuk memastikan tidak ada organisasi atau bisnis lain yang sudah menggunakan nama yang sama atau mirip.

Logo :

  • Buat logo yang langsung terkait dengan perawatan anak-anak, menggunakan elemen seperti gambar anak-anak, mainan, buku, atau unsur-unsur yang mencerminkan pengasuhan positif.
  • Pilih warna-warna cerah dan ramah anak-anak, yang membangun atmosfer positif dan menyenangkan.
  • Pertahankan desain yang sederhana dan mudah dimengerti, agar dapat dengan cepat dikenali oleh anak-anak dan orang tua.
  • Pastikan logo konsisten dengan branding secara keseluruhan, seperti warna dan gaya font yang digunakan dalam materi pemasaran dan komunikasi.
  • Pastikan logo tetap terlihat baik dalam berbagai ukuran, baik itu di brosur, situs web, atau papan nama daycare.
  • Buat logo yang unik dan mudah diingat, sehingga orang tua dan anak-anak dapat mengidentifikasi daycare Anda dengan cepat.

Dengan mempertimbangkan aspek-aspek ini, maka kita dapat membuat nama dan logo daycare yang menarik dan efektif untuk menarik perhatian serta membangun citra positif bagi daycare kita.

Salam Bahagia dan Sehat
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

Masih tentang Sumber Daya Manusia

logo green kids bekasi

Masih tentang Sumber Daya Manusia

Dalam menjalankan daycare, kendala utama adalah bagaimana kita membangun kolaborasi dan teamwork yang kuat dalam kegiatan harian di daycare, saya coba berikan beberapa Langkah-langkah yang telah saya lakukan dan bisa dicoba :

1. Komunikasikan tujuan utama daycare (visi misi) kepada seluruh tim. Pastikan bahwa setiap anggota tim memahami visi dan misi yang ingin dicapai Bersama.
2. Tetapkan dengan jelas peran dan tanggung jawab masing-masing anggota tim. Hal ini akan meminimalkan kebingungan dan memastikan bahwa setiap orang tahu apa yang harus dikerjakan secara individu maupun secara Bersama-sama.
3. Biasakan untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur. Hargai pertukaran ide, masukan, dan pendapat untuk memperkaya solusi dari setiap persoalan yang ada di daycare.
4. Berikan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan interpersonal, komunikasi, dan kerja sama tim. Ini akan membantu memperkuat kemampuan kolaboratif.
5. Libatkan tim dalam merencanakan kegiatan harian daycare. Biarkan mereka memberikan masukan dan ide untuk meningkatkan efektivitas dan kreativitas
6. Jadwalkan pertemuan tim rutin untuk memantau kemajuan, mendiskusikan ide, dan menangani masalah. Pastikan bahwa setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berpartisipasi.
7. Pastikan bahwa setiap anggota tim merasa dihargai dan diakui atas kontribusi mereka. Bangun suasana kerja yang penuh dengan saling percaya dan menghormati.
8. Berikan kesempatan bagi anggota tim untuk merasa memiliki terhadap kegiatan dan tujuan daycare. Jelaskan bagaimana kontribusi mereka berdampak positif pada anak-anak dan orang tua yang dilayani.

Semangat membangun Team dan Salam Bahagia di penghujung Bulan Oktober 2023

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

TIPS MENJADI DAYCARE UNGGUL DAN EFEKTIF

logo green kids bekasi

TIPS MENJADI DAYCARE UNGGUL DAN EFEKTIF

  1. Prioritaskan Keselamatan dan Keamanan :

Pastikan lingkungan daycare aman dan bebas risiko. Pertahankan standar keselamatan anak yang tinggi dengan kebijakan dan SOP yang terstruktur.

 

  1. Buat Program Pembelajaran yang Terstruktur :

Rencanakan kegiatan yang terstruktur untuk memenuhi perkembangan dan minat anak-anak. Sesuaikan dengan usia dan tingkat perkembangan mereka, dengan jadwal kegiatan yang dijalankan daily.

 

  1. Fokus pada Interaksi dan Keterlibatan :

Dorong pengasuh untuk berinteraksi aktif dengan anak-anak, memotivasi partisipasi, dan memberikan perhatian individual pada anak-anak.

 

  1. Rekrut Pengasuh Berkualifikasi dan Peduli :

Pilih pengasuh yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Pastikan mereka memiliki cinta dan kepedulian terhadap anak-anak, dengan melakukan evaluasi terjadwal.

 

  1. Selalu Menggunakan Komunikasi Terbuka dengan Orang Tua :

Jalin komunikasi yang kuat dengan orang tua. Sampaikan informasi tentang perkembangan anak dan konsultasikan solusi jika ada masalah, focus pada solusi, bukan pada masalah.

 

  1. Sediakan Fasilitas dan Materi Pembelajaran yang Berkualitas :
    Pastikan daycare dilengkapi dengan fasilitas dan materi pembelajaran yang memadai untuk mendukung perkembangan anak setiap hari

 

  1. Berikan Nutrisi Seimbang dan Pola Makan :
    Sediakan makanan sehat dan bergizi, serta atur jadwal makan yang teratur.

 

  1. Evaluasi dan Tingkatkan Kualitas :
    Terus evaluasi dan tingkatkan kualitas pelayanan daycare berdasarkan umpan balik dari orang tua, pengasuh, dan observasi pribadi.

 

  1. Pantau Kesehatan dan Kebersihan:
    Pastikan kebersihan dan kesehatan anak-anak terjaga dengan baik, termasuk rutin membersihkan dan mendisinfeksi ruangan, dengan jadwal kebersihan yang dijalankan day by day.

 

  1. Bangun Tim yang Solid :
    Fasilitasi kerja sama dan komunikasi yang baik di antara staf daycare untuk menciptakan lingkungan yang positif dan produktif.

 


Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

TIPS DALAM MENGIKUTI KUNJUNGAN OBSERVASI

TIPS DALAM MENGIKUTI KUNJUNGAN OBSERVASI

logo green kids bekasi

TIPS DALAM MENGIKUTI KUNJUNGAN OBSERVASI

TIPS DALAM MENGIKUTI KUNJUNGAN OBSERVASI

Lakukan Persiapan Sebelum Kunjungan:

  1. Pelajari tentang daycare tersebut sebelumnya. Baca materi atau informasi yang telah diberikan sebelumnya.
  2. Hormati Kebijakan dan Aturan Daycare :

Pastikan teman-teman menghormati kebijakan dan aturan daycare yang dikunjungi. Hindari mengganggu atau mengganggu proses belajar dan pengasuhan di tempat tsb.

  1. Bawa Alat Tulis dan Catatan :

Siapkan buku catatan atau perangkat untuk mencatat pengamatan kita selama kunjungan. Ini akan membantu kita mengingat detail dan memberikan umpan balik yang lebih akurat.

  1. Perhatikan Lingkungan dan Keamanan :

Amati kondisi fisik dan lingkungan daycare. Pastikan tempat tersebut bersih, aman, dan sesuai dengan standar keselamatan anak.

  1. Amati Interaksi Antara Pengasuh dan Anak-Anak :

Perhatikan cara pengasuh berinteraksi dengan anak-anak. Perhatikan apakah mereka peduli, penuh perhatian, dan terlibat aktif dalam kegiatan anak-anak.

  1. Pantau Aktivitas dan Materi Pembelajaran :

Perhatikan jenis kegiatan dan materi pembelajaran yang disediakan. Pastikan mereka sesuai dengan perkembangan anak-anak.

  1. Perhatikan Reaksi Anak-Anak :

Amati apakah anak-anak terlihat senang, nyaman, dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan. Perhatikan apakah mereka mendapatkan perhatian dan bimbingan yang cukup.

  1. Lihat Bagaimana Anak-Anak Diajak Bermain dan Belajar :

Perhatikan apakah pengasuh menggunakan metode pembelajaran yang menarik dan memotivasi anak-anak. Pastikan bahwa kegiatan dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan minat individual anak.

  1. Ajukan Pertanyaan yang Relevan :

Jangan ragu untuk bertanya kepada pengasuh/pembimbing tentang pendekatan mereka dalam merawat dan mengajar anak-anak. Tanyakan tentang metode disiplin, kurikulum, dan cara mereka menangani situasi khusus.

  1. Catat Pengamatan dan Beri Umpan Balik :

Setelah kunjungan, tulis catatan dan berikan umpan balik secara konstruktif. Jika ada kekhawatiran atau saran, sampaikan dengan hormat.

  1. Refleksi dan Evaluasi:

Setelah kunjungan, luangkan waktu untuk memikirkan dan mengevaluasi pengalaman kita dari kunjungan tsb. Pertimbangkan apakah daycare tersebut sesuai dengan kebutuhan dan ekspektasi kita.

 

Salam Bahagia

Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

INGIN PUNYA DAYCARE ??

logo green kids bekasi

INGIN PUNYA DAYCARE ??

INGIN PUNYA DAYARE??
Cara Mudah Memahami Langkah Pendirian Daycare Profesional.

PREMIUM CLASS DAYCARE
Apakah Anda bercita-cita untuk memiliki daycare yang bukan hanya sekedar tempat penitipan anak, tetapi juga pusat pembelajaran professional yang memberikan pengalaman unik bagi setiap anak?
Mari bergabung dalam Premium Class yang inovatif untuk memahami mengapa mendirikan daycare professional adalah Langkah cerdas dan penuh potensi.
Dalam training ini, Anda akan memahami betapa pentingnya pendekatan holistic terhadap perkembangan anak-anak. Daycare Profesional tidak hanya mengurus fisik anak-anak, tetapi juga merangsang perkembangan kognitif, sosial, dan emosional mereka. Ini adalah peluang untuk menciptakan lingkungan belajar yang merespon kebutuhan individu setiap anak.
Anda akan diajak melangkah ke dalam dunia pembentukan tim professional yang unggul. Menggabungkan pengasuh bersertifikasi, guru Pendidikan, dan ahli Kesehatan anak, daycare Anda akan menjadi pusat perhatian yang mengutamakan perkembangan setiap anak.
Training ini memberikan panduan Langkah demi Langkah untuk membangun tim yang solid dan berdedikasi.
Anda akan memahami esensi dari kurikulum yang tidak hanya menarik tetapi juga memberikan fondasi yang kuat untuk perkembangan anak-anak.
Premium Class ini membahas cara merancang kurikulum yang mengintegrasikan aspek fisik, kognitif, sosial dan emosional dengan pendekatan bermain yang mendidik.

Bergabunglah dengan Premium Class Bisnis Daycare Profesional kami dan jadilah pelopor Pendidikan anak-anak yang tidak hanya memberikan pelayanan, tetapi juga memberikan fondasi kokoh untuk masa depan cerah mereka.
Peluang emas menanti Anda. Info dan Pendaftaran di nomor WA (085284722237), Mulailah perjalanan menuju daycare yang luar biasa!!

Tahapan Training Bisnis Daycare Profesional :
Berikut tahapan yang akan Anda termui saat Anda bergabung pada acara Training Bersama kami.

1. Masuk Ke Dalam Group Whatsapp:
Pendaftaran melalui WA, peserta akan dimasukkan ke group WA sebagai tempat untuk mendapatkan informasi Training/Pelatihan.

2. Materi
Soft Copy Materi akan dibagikan kepada peserta Training, satu hari sebelom Training berlangsung melalui Email.

3. Discount
Peserta akan mendapatkan potongan harga pada beberapa Training-Training yang akan diselenggarakan. (Syarat dan Ketentuan Berlaku)

4. E-Sertifikat
Peserta akan mendapatkan E-Sertifikat yang akan dikirimkan melalui E-Mail

5. Forum Diskusi
Peserta yang mengikuti beberapa training berhak untuk masuk ke Member Komunitas Daycare Nusantara.

6. Exclusive
Peserta yang mengikuti beberapa training bisa mendapatkan harga khusus untuk Program Manajemen Daycare.

7. Quiz dan Tugas
Tidak ada Tugas dan Quiz sebagai syarat untuk mendapatkan sertifikat.


PEMATERI

Bunda WURY HAPSARI
– Founder Green Kids Daycare
– Certified BNSP Trainer
– Certified BNSP Kewirausahaan Jenjang IV
– Certified BNSP Pendamping UMKM
– Perempuan Inspiratif NOVA (PIN), Kategori “Perempuan & Wirausaha”
– Pemuda Pelopor Bekasi, Kategori “Pendidikan”
– Juara I INSPIRING WOMAN PRENEUR COMPETITION 3
– Juara Favorite ALFAMIDI WOMAN PRENEUR AWARD
– BEST FIVE JAWARA UMKM Jawa Barat
– UMKM JUARA Jawa Barat
– Trainer, Konsultan & Pendamping Daycare : Industri, Perkantoran dll
– Narasumber BINUS University & Bank BJB
– Narasumber Dirjen Guru dan Tenaga Kependidikan
– Trainer EBSCO Training Center
– Trainer Komunitas Menata Keluarga
– Narasumber Serikat Saudagar Nusantara, Bogor Berdaya
– Narasumber Dinas Perdagangan & Industri Kota Depok
– Narasumber Universitas Terbuka, ”Jumpa Penulis”
– Narasumber Temu Pendidik Nusantara, Kampus Guru CIKAL
– Trainer Guru Nasional 2018, Permata Bank Syariah
– Narasumber Bank BJB
– Narasumber Kampus Al Azhar Kebayoran
– Narasumber Kampus DONBOSCO Jakarta
– Trainer Sekolah Pangudi Luhur Jakarta
– Narasumber Bank Mandiri Syariah & Radar Bekasi
– Trainer BliBli.Com
– Narasumber TELKOM Indonesia & BKPM
– Narasumber Creative Preneurship
– Narasumber GROLIER Home Learning Experts
– Narasumber RS Bella Bekasi

SIAPA YANG BISA IKUT TRAINING INI ?
Anda-Anda yang ingin mendirikan Daycare Profesional dan Anda yang akan Mengembangkan daycare dengan lebih professional, serta yang akan menjalankan Daycare secara lebih terstruktur.

APA YANG AKAN DIPELAJARI?
1. Merumuskan Tujuan Bisnis Daycare jangka pendek dan jangka Panjang.
2. Layout Sarana dan Prasarana Daycare Profesional.
3. Memahami rencana bisnis yang mencakup visi, misi strategi pemasaran, proyeksi keuangan dan time table Daycare.
4. Memahami Alur Manajemen Staff (rekrutmen & seleksi).
5. Merumuskan standar pelayanan, pengajaran, observasi, dan evaluasi kegiatan Daycare.
6. Program harian dan bulanan Daycare.
7. Rekomendasi Aktivitas Daycare.

BONUS YANG DIDAPATKAN ?
1. Pdf Materi
2. Free Observasi ke Green Kids Daycare
3. Free Member Komunitas Daycare

INVESTASI PREMIUM CLASS BISNIS DAYCARE
Rp. 385.000,- (Tiga Ratus Delapan Puluh Lima Ribu Rupiah)

Pendaftaran :
085284722237

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

*TIPS *_”KEBERHASILAN”_* USAHA

logo green kids bekasi

*TIPS *_”KEBERHASILAN”_* USAHA

Usaha bisa berjalan, pelanggan banyak dan mendapatkan keuntungan yang besar merupakan impian dari setiap orang yang membuka usaha. Sudah barang tentu ini semua ingin dapat diwujudkan sesegera mungkin setelah kita melakukan investasi pada tahun pertama. Berikut ini adalah tips yang bisa saya sharingkan agar bisnis kita langgeng dan “sukses” (ukuran sukses itu relative bagi setiap individu yaa).

1. Jangan cepat puas dengan apa yang sudah kita raih, kita harus terus belajar untuk selalu memperbaiki pelayanan,
2. Kenali pelanggan kita sebaik-baiknya
3. Punya uang saja tidak cukup, kita harus tetap punya gairah untuk sukses dalam bisnis, komitmen untuk bekerja keras dan profesional
4. Pisahkan keuangan pribadi dan keuangan usaha
5. Mulailah membuat catatan untuk setiap penerimaan dan pengeluaran
6. Buat evaluasi untuk membandingkan target penjualan dengan rencana, selain itu evaluasi juga berfungsi untuk mengetahui kelemahan yang ada sehingga bisa segera diperbaiki
7. Jangan terburu-buru melakukan ekspansi jika perusahaan belum benar-benar mantap dan manajemen kuat.

Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog