Year: 2024

INGIN PUNYA DAYCARE ??

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

INGIN PUNYA DAYCARE ??

INGIN PUNYA DAYARE??
Cara Mudah Memahami Langkah Pendirian Daycare Profesional.

PREMIUM CLASS DAYCARE
Apakah Anda bercita-cita untuk memiliki daycare yang bukan hanya sekedar tempat penitipan anak, tetapi juga pusat pembelajaran professional yang memberikan pengalaman unik bagi setiap anak?
Mari bergabung dalam Premium Class yang inovatif untuk memahami mengapa mendirikan daycare professional adalah Langkah cerdas dan penuh potensi.
Dalam training ini, Anda akan memahami betapa pentingnya pendekatan holistic terhadap perkembangan anak-anak. Daycare Profesional tidak hanya mengurus fisik anak-anak, tetapi juga merangsang perkembangan kognitif, sosial, dan emosional mereka. Ini adalah peluang untuk menciptakan lingkungan belajar yang merespon kebutuhan individu setiap anak.
Anda akan diajak melangkah ke dalam dunia pembentukan tim professional yang unggul. Menggabungkan pengasuh bersertifikasi, guru Pendidikan, dan ahli Kesehatan anak, daycare Anda akan menjadi pusat perhatian yang mengutamakan perkembangan setiap anak.
Training ini memberikan panduan Langkah demi Langkah untuk membangun tim yang solid dan berdedikasi.
Anda akan memahami esensi dari kurikulum yang tidak hanya menarik tetapi juga memberikan fondasi yang kuat untuk perkembangan anak-anak.
Premium Class ini membahas cara merancang kurikulum yang mengintegrasikan aspek fisik, kognitif, sosial dan emosional dengan pendekatan bermain yang mendidik.

Bergabunglah dengan Premium Class Bisnis Daycare Profesional kami dan jadilah pelopor Pendidikan anak-anak yang tidak hanya memberikan pelayanan, tetapi juga memberikan fondasi kokoh untuk masa depan cerah mereka.
Peluang emas menanti Anda. Info dan Pendaftaran di nomor WA (085284722237), Mulailah perjalanan menuju daycare yang luar biasa!!

Tahapan Training Bisnis Daycare Profesional :
Berikut tahapan yang akan Anda termui saat Anda bergabung pada acara Training Bersama kami.

1. Masuk Ke Dalam Group Whatsapp:
Pendaftaran melalui WA, peserta akan dimasukkan ke group WA sebagai tempat untuk mendapatkan informasi Training/Pelatihan.

2. Materi
Soft Copy Materi akan dibagikan kepada peserta Training, satu hari sebelom Training berlangsung melalui Email.

3. Discount
Peserta akan mendapatkan potongan harga pada beberapa Training-Training yang akan diselenggarakan. (Syarat dan Ketentuan Berlaku)

4. E-Sertifikat
Peserta akan mendapatkan E-Sertifikat yang akan dikirimkan melalui E-Mail

5. Forum Diskusi
Peserta yang mengikuti beberapa training berhak untuk masuk ke Member Komunitas Daycare Nusantara.

6. Exclusive
Peserta yang mengikuti beberapa training bisa mendapatkan harga khusus untuk Program Manajemen Daycare.

7. Quiz dan Tugas
Tidak ada Tugas dan Quiz sebagai syarat untuk mendapatkan sertifikat.


PEMATERI

Bunda WURY HAPSARI
– Founder Green Kids Daycare
– Certified BNSP Trainer
– Certified BNSP Kewirausahaan Jenjang IV
– Certified BNSP Pendamping UMKM
– Perempuan Inspiratif NOVA (PIN), Kategori “Perempuan & Wirausaha”
– Pemuda Pelopor Bekasi, Kategori “Pendidikan”
– Juara I INSPIRING WOMAN PRENEUR COMPETITION 3
– Juara Favorite ALFAMIDI WOMAN PRENEUR AWARD
– BEST FIVE JAWARA UMKM Jawa Barat
– UMKM JUARA Jawa Barat
– Trainer, Konsultan & Pendamping Daycare : Industri, Perkantoran dll
– Narasumber BINUS University & Bank BJB
– Narasumber Dirjen Guru dan Tenaga Kependidikan
– Trainer EBSCO Training Center
– Trainer Komunitas Menata Keluarga
– Narasumber Serikat Saudagar Nusantara, Bogor Berdaya
– Narasumber Dinas Perdagangan & Industri Kota Depok
– Narasumber Universitas Terbuka, ”Jumpa Penulis”
– Narasumber Temu Pendidik Nusantara, Kampus Guru CIKAL
– Trainer Guru Nasional 2018, Permata Bank Syariah
– Narasumber Bank BJB
– Narasumber Kampus Al Azhar Kebayoran
– Narasumber Kampus DONBOSCO Jakarta
– Trainer Sekolah Pangudi Luhur Jakarta
– Narasumber Bank Mandiri Syariah & Radar Bekasi
– Trainer BliBli.Com
– Narasumber TELKOM Indonesia & BKPM
– Narasumber Creative Preneurship
– Narasumber GROLIER Home Learning Experts
– Narasumber RS Bella Bekasi

SIAPA YANG BISA IKUT TRAINING INI ?
Anda-Anda yang ingin mendirikan Daycare Profesional dan Anda yang akan Mengembangkan daycare dengan lebih professional, serta yang akan menjalankan Daycare secara lebih terstruktur.

APA YANG AKAN DIPELAJARI?
1. Merumuskan Tujuan Bisnis Daycare jangka pendek dan jangka Panjang.
2. Layout Sarana dan Prasarana Daycare Profesional.
3. Memahami rencana bisnis yang mencakup visi, misi strategi pemasaran, proyeksi keuangan dan time table Daycare.
4. Memahami Alur Manajemen Staff (rekrutmen & seleksi).
5. Merumuskan standar pelayanan, pengajaran, observasi, dan evaluasi kegiatan Daycare.
6. Program harian dan bulanan Daycare.
7. Rekomendasi Aktivitas Daycare.

BONUS YANG DIDAPATKAN ?
1. Pdf Materi
2. Free Observasi ke Green Kids Daycare
3. Free Member Komunitas Daycare

INVESTASI PREMIUM CLASS BISNIS DAYCARE
Rp. 385.000,- (Tiga Ratus Delapan Puluh Lima Ribu Rupiah)

Pendaftaran :
085284722237

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

*TIPS *_”KEBERHASILAN”_* USAHA

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

*TIPS *_”KEBERHASILAN”_* USAHA

Usaha bisa berjalan, pelanggan banyak dan mendapatkan keuntungan yang besar merupakan impian dari setiap orang yang membuka usaha. Sudah barang tentu ini semua ingin dapat diwujudkan sesegera mungkin setelah kita melakukan investasi pada tahun pertama. Berikut ini adalah tips yang bisa saya sharingkan agar bisnis kita langgeng dan “sukses” (ukuran sukses itu relative bagi setiap individu yaa).

1. Jangan cepat puas dengan apa yang sudah kita raih, kita harus terus belajar untuk selalu memperbaiki pelayanan,
2. Kenali pelanggan kita sebaik-baiknya
3. Punya uang saja tidak cukup, kita harus tetap punya gairah untuk sukses dalam bisnis, komitmen untuk bekerja keras dan profesional
4. Pisahkan keuangan pribadi dan keuangan usaha
5. Mulailah membuat catatan untuk setiap penerimaan dan pengeluaran
6. Buat evaluasi untuk membandingkan target penjualan dengan rencana, selain itu evaluasi juga berfungsi untuk mengetahui kelemahan yang ada sehingga bisa segera diperbaiki
7. Jangan terburu-buru melakukan ekspansi jika perusahaan belum benar-benar mantap dan manajemen kuat.

Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

TIPS MENGELOLA SDM di daycare guna mendapatkan SDM yang loyal dan kreatif

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Tips Mengelolas SDM di Daycare Guna Mendapatkan SDM yang Loyal dan Kreatif

1. Libatkan staf dalam pengambilan keputusan yang memengaruhi mereka.
2. Berikan saluran komunikasi terbuka untuk mendengarkan masukan dan masalah mereka.
3. Berikan pelatihan reguler untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staf.
4. Bangun budaya kerja yang positif dan inklusif.
5. Apresiasi dan berikan pengakuan untuk pencapaian individu dan kelompok.
6. Pastikan fasilitas daycare bersih, aman, dan nyaman.
7. Ciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan menginspirasi kreativitas.
8. paket imbalan yang kompetitif dan tunjangan kesejahteraan.
9. Perhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi staf.
10. Berikan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan dan minat individu.
11. Berikan kepercayaan kepada staf untuk mengambil inisiatif dalam pekerjaan mereka.
12. Lakukan evaluasi kinerja secara teratur dan berikan umpan balik konstruktif.
13. Dukung perkembangan staf melalui coaching dan mentoring.
14. Terapkan program insentif yang dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas.
15. Pertimbangkan insentif berbasis prestasi atau kehadiran.
16. Tingkatkan kesadaran tentang kesehatan mental dan sediakan sumber daya yang mendukung kesejahteraan mental staf.
17. Sediakan waktu atau program untuk istirahat dan relaksasi.
18. Bangun semangat team dan rasa memiliki bersama.
19. Libatkan staf dalam proyek atau acara yang membangun hubungan tim.
Ingatlah bahwa setiap daycare memiliki kebutuhan dan dinamika unik, jadi penyesuaian mungkin diperlukan sesuai dengan konteks spesifik daycare anda masing-masing.

Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

MENJALANKAN BISNIS DAYCARE

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Menjalankan Bisnis Daycare

Memiliki keluarga, tentu bukan hanya harapan saya, tetapi harapan semua orang (menurut saya), apalagi keluarga yang utuh, keluarga yang bahagia dengan berbagai lika likunya.

Namun ketetapan Allah tak pelak ditolak, saya harus menjalani sebagai single mom, diusia anak saya yang masih sangat kecil (3 thn).
Alhamdulillah, hanya satu kata itu yang ternyata bisa keluar dari hati dan ucapan syukur saya.

Banyak hal dipandang “miring” oleh sebagian orang ketika menyandang status “single mom”. Tapi dengan keyakinan kuat pada Allah, bahwa status hanyalah status yang dipandang dan dinilai orang, saya sendiri sangat tidak merasakan status itu sebagai beban.

Bahkan menjadi pemicu semangat untuk anak semata wayang. Dan, membuka hati untuk anak bertumbuh, menyiapkan sarana dan prasarana untuk anak merasa nyaman dan aman di rumah sendiri, bukanlah suatu hal yang mudah. Namun juga tidak terlalu sulit mewujudkannya, dengan satu tekad, menjalankan satu amanah Allah.

Tanpa kendala yang berarti, semua dimudahkan, terwujud mimpi memiliki daycare (rumah penitipan anak), di rumah sendiri, untuk teman Nisa, dan alhamdulillah kini ada yang menemani, ketika saya harus meninggalkannya. Semua mulai bergerak, mulai berubah, satu anak, dua anak, tiga anak, dan terus bertambah jumlah anak-anak. Nisa pun bertumbuh besama teman-teman yang semakin bahagia, terpancar dari sorot matanya. Rumah saya sulap menjadi “Rumah Ramah Anak”, Green Kids Daycare. Sudah berjalan 15 tahun.. Saatnya merangkul setiap anak, dari semua golongan tanpa membedakan status.

Memberikan Pendidikan Karakter.

Dengan menerima anak-anak dari usia yang masih sangat belia (2 bulan), kadang ada dilema. Anak-anak ini masih sangat membutuhkan kasih sayang, belaian, dekapan orang tua kandungnya.

Namun, menjadi orang tua pengganti, dan selalu dengan bisMillah, berusaha memeluk dengan kedua tangan ini, semua anak-anak sama erat. Agar meraka merasakan kasih sayang sebagaimana orang tua kandung
Rumah ramah anak, satu mimpi yang perlahan terwujud, mendampingi anak-anak bertumbuh dalam kasih sayang.

Kini mereka telah tumbuh terus dengan perkembangan karakter, kemandirian, budi pekerti, sosialisasi, agama, terpancar keceriaan dari wajah-wajah mereka.
Daycare ini saya kelola dengan sepenuh hati, ingin berbagi kepada sesama orang tua, untuk membangun karakter anak sejak dini. Tanpa lelah, berdiskusi, berdialog dengan orang tua, day by day tentang tumbuh kembang anak.

Dengan cara ini, berharap orang tua lain pun akan tergerak hati untuk membangun rumah ramah anak, bagi anak-anak sendiri, maupun anak-anak dilingkungan.
Yuk, bagi para orang tua yang ingin berbagi tentang daycare, saya akan memberikan tips dan trik mengelola daycare sebagai Rumah Ramah Anak. Mauu….?

Salam Bahagia – Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

MENJALANKAN GREEN KIDS DAYCARE

Blog·

MENJALANKAN GREEN KIDS DAYCARE

Artikel 7 Juni 2017

Memiliki bisnis, tak pernah terbayang, apalagi sampai mengelola dan sendirian pula, walah ga kebayang sebelumnya. Namun kenyataan tak bisa dipungkiri, yg pada akhirnya membawa saya memiliki dan mengelola bisnis daycare rumahan. Ya, Daycare Rumahan.

Sebuah daycare yang keberadaannya tanpa mimpi muluk. Hanya untuk mencarikan teman Nisa. Tak disangka, keberadaannya ditengah lingkungan komplek rumah tinggal, sangat diharapkan ibu-ibu yang memiliki anak-anak balita. Alhasil semua persyaratan dan pengelolaannya berjalan dengan banyak kemudahan. Dan kini sudah melewati 6 tahun perjalanannya.

Mbak, susah ga sih buat mulai bisnis daycare?
Jawab :
Tidak. Semua dijalankan sesuai prosedur persyatan yang diberikan oleh aparat setempat. Dijalankan dengan komitmen dan happy.

Trus persyaratannya apa saja?
Jawab :
Yang utama adalah CINTA pada anak-anak.TANPA SYARAT.
Ya, Tanpa Syarat. Saya katakan itu.

Kenapa?
Karena anak-anak.adalah tetap menjadi anak-anak.dengan segala tingkah polahnya, dengan keluguannya.
Dan sepanjang hari keberadaan anak-anak, naik turun mood nya/”tidak selalu menyenangkan”, buat orang dewasa.
Nah, pada saat kindisi spt inilah, sebagai pengelola diharuskan memahami sangat baik dan tetap melayani dengan cinta.
Persyaratan yang lain seperti pengurusan ijin2 untuk usaha yang lain.. RT, RW, LURAH, CAMAT dan DINAS PENDIDIKAN.
Ikuti saja.persyaratan yg dibutuhkan. Mudah.

Mbak, kalo sudah dapat ijin, bagaimana mulainya?
Jawab :
Semua persyaratat administrasi dipersiapkan, meliputi :
1. Formulir pendaftaran anak
2. Formulir Rieayat kesehatan anak
3. Formulir persetujuan orang tua
4. Formulir pernyataan prang tua
5. Peraturan dan Tata Tertib Penitipan.
5. Daftar hadir anak
6. Daftar hadir karyawan
7. Buku induk anal
8. Buku induk pengelola dan karyawan
9. Bukunlaporan kegiatan harian anak
10. Buku kas

Semangat menjalankan Bisnis Daycare
Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

Something to think about..!

Blog·

Something to think about..!

 

Jika kita ingin bahagia, ingatlah bahwa kebahagiaan adalah konsekuensi. Ketika kita memilih sajian : berserah, iklas, menerima, dan pasrah, maka rasa kenyang muncul di hati.

Kepuasan bukan dicapai dengan terlapauinya keinginan, tetapi ketika kita sudah mampu berhenti.
Mengemislah pada Allah, mintalah dengan kerendahan hati agar diberi hidayah berupa hati yang dipenuhi rasa syukur.

Mereka yang merasa kurang akan selalu kekurangan, mereka yang merasa cukup selalu dicukupkan.

Kebencian atau Cinta, apapun yang engkau tabur, itulah yang akan kau tuai. So, mari tanam apa yang ingin kita petik.

Salam Bahagia
Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

MEMULAI GREEN KIDS DAYCARE

Blog·

MEMULAI GREEN KIDS DAYCARE

Memiliki keluarga, tentu bukan hanya harapan saya, tetapi harapan semua orang (menurut saya), apalagi keluarga yang utuh, keluarga yang bahagia dengan berbagai lika likunya.
Namun ketetapan Allah tak pelak ditolak, saya harus menjalani sebagai single mom, diusia anak saya yang masih sangat kecil (3 thn).

Alhamdulillah, hanya satu kata itu yang ternyata bisa keluar dari hati dan ucapan syukur saya.
Banyak hal dipandang “miring” oleh sebagian orang ketika menyandang status “single mom”. Tapi dengan keyakinan kuat pada Allah, bahwa status hanyalah status yang dipandang dan dinilai orang, saya sendiri sangat tidak merasakan status itu sebagai beban.

Bahkan menjadi pemicu semangat untuk anak semata wayang. Dan, membuka hati untuk anak bertumbuh, menyiapkan sarana dan prasarana untuk anak merasa nyaman dan aman di rumah sendiri, bukanlah suatu hal yang mudah. Namun juga tidak terlalu sulit mewujudkannya, dengan satu tekad, menjalankan satu amanah Allah.

Tanpa kendala yang berarti, semua dimudahkan, terwujud mimpi memiliki daycare (rumah penitipan anak), di rumah sendiri, untuk teman Nisa, dan alhamdulillah kini ada yang menemani, ketika saya harus meninggalkannya. Semua mulai bergerak, mulai berubah, satu anak, dua anak, tiga anak, dan terus bertambah jumlah anak-anak. Nisa pun bertumbuh besama teman-teman yang semakin bahagia, terpancar dari sorot matanya. Rumah saya sulap menjadi “Rumah Ramah Anak”, Green Kids Daycare. Sudah berjalan 15 tahun.. Saatnya merangkul setiap anak, dari semua golongan tanpa membedakan status.

Memberikan Pendidikan Karakter.

Dengan menerima anak-anak dari usia yang masih sangat belia (2 bulan), kadang ada dilema. Anak-anak ini masih sangat membutuhkan kasih sayang, belaian, dekapan orang tua kandungnya.

Namun, menjadi orang tua pengganti, dan selalu dengan bisMillah, berusaha memeluk dengan kedua tangan ini, semua anak-anak sama erat. Agar meraka merasakan kasih sayang sebagaimana orang tua kandung.

Rumah ramah anak, satu mimpi yang perlahan terwujud, mendampingi anak-anak bertumbuh dalam kasih sayang.
Kini mereka telah tumbuh terus dengan perkembangan karakter, kemandirian, budi pekerti, sosialisasi, agama, terpancar keceriaan dari wajah-wajah mereka.

Daycare ini saya kelola dengan sepenuh hati, ingin berbagi kepada sesama orang tua, untuk membangun karakter anak sejak dini. Tanpa lelah, berdiskusi, berdialog dengan orang tua, day by day tentang tumbuh kembang anak.

Dengan cara ini, berharap orang tua lain pun akan tergerak hati untuk membangun rumah ramah anak, bagi anak-anak sendiri, maupun anak-anak dilingkungan.
Yuk, bagi para orang tua yang ingin berbagi tentang daycare, saya akan memberikan tips dan trik mengelola daycare sebagai Rumah Ramah Anak. Mauu….?

Salam Bahagia – Wury Green Kids

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

KETIKA AKU BERJALAN AKU MENEMUKAN CINTA. KETIKA AKU TERJATUH AKU MENEMUKAN KASIH

Blog·

KETIKA AKU BERJALAN AKU MENEMUKAN CINTA. KETIKA AKU TERJATUH AKU MENEMUKAN KASIH

Wanita hebat bukan karena dia “cantik”.
Wanita hebat bukan karna dia “kaya”. Wanita hebat bukan karena dia “pintar”.
Dan bukan pula karena “di sampingnya ada lelaki ganteng dan kaya”.

Tapi wanita hebat adalah : Wanita yang mampu terus berdiri menyelesaikan masalahnya.
Mampu berdoa dan percaya kepada TUHAN yang adalah sumber “Kekuatan”.

Wanita hebat melukis kekuatan melalui proses kehidupan.
Bersabar saat tertekan.
Tersenyum saat hati menangis.
Diam saat terhina.
Mempesona karna memaafkan.

Wanita yang kuat adalah wanita yang mampu berdiri lagi saat terjatuh.
Tidak untuk menunggu uluran tangan

TAPI..
Untuk bertumpu pada kaki serta tangannya sendiri untuk kembali bangkit.
Menjadi setegar karang ketika diterpa gelombang ombak.

Jadilah wanita yang diberi kelapangan hati (penyabar).
Tepatilah janjimu.
Tak perlu menjadi orang lain agar kau terlihat menarik.

TAPI..
Jadilah diri sendiri yang mampu membuat orang lain tertarik.
Bukan untuk menjadi wanita-wanita yang kebanyakan umumnya.

TAPI..
Jadilah salah satu dari wanita pembeda. Tidak untuk memperlihatkan tangismu ketika kau sedang bersedih namun perlihatkan senyum terbaikmu.

Tidak perlu bangga bila banyak orang mengagumi karena kecantikan, harta, serta penampilanmu, tapi karena KEKUATANmu.

Tidak untuk membanggakan diri dengan olesan make up mahal,
tapi seberapa sering membasuh mukamu dengan air wudhu.

Salam
Wury Green Kids

Dikirim dari ajang Best Five JAWARA UMKM, Indo ActionCoach dan Bank BJB
Bandung, 5 Oktober 2017

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

Membangun Mental Sukses Bisnis Daycare

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Membangun Mental Sukses Bisnis Daycare

Meraih kesuksesan sebagai pebisnis daycare melibatkan banyak aspek, termasuk keterampilan manajemen, pemasaran, dan interaksi dengan pelanggan. Di samping itu, memiliki mental yang kuat dan positif juga sangat penting. Berikut adalah beberapa tahapan yang dapat membantu Anda meraih mental sukses sebagai pebisnis daycare :

membangun mental bisnis
  1. Pemahaman Mendalam tentang Bisnis Daycare :
    1. Pelajari seluk-beluk bisnis daycare, termasuk aturan dan regulasi yang berlaku di wilayah Anda.
    2. Pahami kebutuhan anak-anak dan harapan orang tua terhadap daycare.
  2. Rencana Bisnis yang Matang :
    1. Buat rencana bisnis yang komprehensif, mencakup visi, misi, target pasar, keuangan, dan strategi pemasaran.
    2. Tentukan sumber daya yang diperlukan, seperti tempat, staf, dan peralatan.
  3. Pengembangan Keterampilan Manajemen :
    1. Tingkatkan keterampilan manajemen, termasuk perencanaan waktu, pengelolaan staf, dan pengawasan operasional.
    2. Pelajari cara mengatasi masalah sehari-hari dengan cepat dan efektif.
  4. Membangun Hubungan Baik dengan Pelanggan :
    1. Fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul.
    2. Komunikasikan secara terbuka dengan orang tua dan bangun hubungan yang positif.
  5. Kreativitas dan Inovasi :
    1. Berinovasi dalam penyediaan layanan daycare untuk membedakan diri dari pesaing.
    2. Selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas dan relevansi layanan.
  6. Fokus pada Kesehatan dan Keselamatan Anak :
    1. Utamakan kesehatan dan keselamatan anak-anak yang dipercayakan kepada Anda.
    2. Pastikan lingkungan daycare aman dan sesuai dengan standar keselamatan.
  7. Manajemen Stres :
    1. Pelajari cara mengelola stres dan tekanan yang mungkin muncul dalam bisnis daycare.
    2. Tetap tenang dan fokus dalam menghadapi tantangan.
  8. Jaringan dan Kolaborasi :
    1. Bangun jaringan dengan pebisnis daycare lainnya dan komunitas lokal.
    2. Kolaborasi dengan orang tua dan pihak terkait untuk menciptakan lingkungan pendukung.
  9. Edukasi Terus-Menerus :
    1. Terus belajar tentang tren terkini dalam pendidikan anak-anak dan bisnis daycare.
    2. Ikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
  10. Pendekatan Positif dan Fleksibilitas :
    1. Hadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan sikap fleksibel.
    2. Terima umpan balik dari pelanggan dan staf dengan terbuka.
pentingnya pelatihan bagi diri kita

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

Daycare Berprestasi : Membangun Tim yang Loyal & Menginspirasi

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Daycare Berprestasi : Membangun Tim yang Loyal dan Menginspirasi

Membangun tim yang loyal dan menginspirasi di daycare memerlukan kombinasi antara pengelolaan yang efektif, komunikasi yang baik, dan pendekatan yang peduli terhadap staf dan anak-anak

tim yang loyal dan menginspirasi

Berikut beberapa langkah yang dapat membantu kita membangun tim yang loyal dan menginspirasi di daycare :

  • Komunikasi Terbuka : Pastikan komunikasi yang terbuka antara manajemen, staf, dan orang tua. Diskusikan harapan, masalah, dan ide-ide secara teratur.
  • Memberikan Pelatihan dan Pengembangan: Berikan pelatihan dan kesempatan pengembangan kepada staf untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam merawat anak-anak dan mengelola situasi yang muncul.
  • Pembinaan dan Dukungan: Berikan dukungan dan bimbingan kepada staf untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang dalam peran mereka. Jadikan diri Anda sebagai sumber motivasi dan dukungan.

 

  • Penghargaan dan Pengakuan: Kenali dan apresiasi kinerja yang baik dari staf secara teratur. Penghargaan bisa berupa pujian, penghargaan formal, atau insentif lainnya.
  • Budaya Kerja yang Positif: Bangun budaya kerja yang positif di mana staf merasa dihargai, didengar, dan dihormati. Hindari konflik yang tidak perlu dan berikan lingkungan kerja yang aman dan mendukung.
  • Libatkan Staf dalam Pengambilan Keputusan: Ajak staf untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan yang mempengaruhi pekerjaan mereka. Ini dapat meningkatkan rasa memiliki dan keterlibatan mereka.
  • Fleksibilitas: Berikan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan kebutuhan pribadi staf, jika memungkinkan, untuk membantu menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
  • Berkolaborasi dan Timwork: Mendorong kerjasama dan kolaborasi antara staf untuk menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan produktif.
  • Fasilitas yang Nyaman: Pastikan fasilitas daycare memberikan lingkungan yang nyaman dan aman bagi staf dan anak-anak.

Lakukan evaluasi kinerja secara berkala dan berikan umpan balik konstruktif kepada staf untuk membantu mereka meningkatkan kinerja mereka.

Dengan menerapkan langkah-langkah ini dengan konsisten, kita dapat membantu membangun tim yang loyal dan menginspirasi

Salam Bahagia

Wury Green Kids

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA